律师分析：
离休是劳动者虽然在休息，但依然享有和离休前的职位相同的工资福利待遇。而退休是因为劳动者满足国家规定的退休年龄或者是因为病痛和残疾等原因没有劳动能力而退出工作岗位。主要区别为：1、对象不同。离休面向的是参加过战争的老干部。退休面向的是1949年之后参加工作并且满足国家规定退休条件的国家单位或用人单位的员工。2、工资待遇不同。离休后的基本政治待遇不变，离休后工资不变，并根据参加工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。但是享受上述待遇的离休干部，不再发放奖金。（2）退休只享受养老保险金和医疗保险，不会再发放工资。
【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
