法律分析：工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致工人受到伤害或者发生职业病的事件。根据《工伤保险条例》，企业应当为员工购买工伤保险，对于员工在工作中发生的工伤事故产生的医疗费、伤残津贴、死亡补助金等给予经济补偿。而工伤事故的认定需要经过工伤鉴定委员会的确认，确认后方可享受工伤保险的赔偿。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二条：所谓“工伤”，是指在用人单位或者其他经济组织的生产经营活动中，工作人员因工作原因受到的伤害和职业病。
2. 《工伤保险条例》第十二条：用人单位对因工伤造成劳动能力丧失或者死亡的职工，应当给予伤残津贴、补助金等经济补偿，并在规定范围内承担医疗费用等费用。
3. 《工伤保险条例》第二十一条：用人单位应当为工伤保险进行登记并缴纳保险费，为员工购买工伤保险。
4. 《工伤保险条例》第二十二条：用人单位未按照规定参加工伤保险，发生劳动者因工伤造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
